关于迈则

迈则是朗标集团的数字机构。我们的使命是帮助客户设计独树一帜的数字品牌体验，从而有效建立长期的品牌特色。我们结合洞察力、技术、战略和体验设计等方面的能力以实现这一目标。

我们的客户群包括星巴克、哈根达斯、大众汽车和路威酩轩等公司。我们的项目包括数字生活方式洞察、数字品牌体验设计、研讨会、新产品/服务设计、数字平台开发以及内容和活动交付。

职位描述

作为迈则传播部门驻上海总部的设计师，您将与创意总监、内容策划和项目经理合作，为我们的客户自主构思、创造和实施设计方案。您将为不同接触点（微信、微博、视频、零售、其他社交媒体、网站、应用程序等）和不同形式（图片、动画、H5 网站、视频、3D 等）的数字视觉内容开发极具吸引力的创新概念。您将参与顾问团队的工作流程，确保设计成功转化为卓越的项目成果。

加入朗标集团，把握品牌建设行业的前沿技术，开启您的品牌专家成长之旅。

打造卓越项目 I 我们洞察每一个项目所蕴藏的美妙，将其独特的辉煌和美丽昭示于世。加入朗标集团，您的角色是：

• 参与内容创作、数字领域和全方位的品牌项目中的各种创意过程，包括从构思到制作。
• 构思概念并开发项目交付成果，以及与其他部门合作开展跨领域项目。
• 了解中国社交媒体生态系统和中国数字平台的相关特点。
• 积极思考新的创新设计方案，紧跟所有网络渠道和技术的最新趋势。
• 设计模板、演示文稿、广告宣传、H5、微站及其他数字/平面媒体的视觉效果。
• 参与多个项目从构思到完成的全过程，并参与客户演示和简报。

客户关系维护 I 我们与客户并肩，踏上令人心动的项目之旅。朗标集团愿与您一同起航，准备好加入我们，迎接崭新的旅程了吗？​

• 积极主动地参与项目提案的准备工作，贡献您的想法，参加推介会和演示会。​
• 与业务和客户管理部（BAM）合作，激活现有客户并开发新客户。​
• 在项目期间和项目完成后支持客户关系维护，以提高客户忠诚度。​
• 支持推广迈则传播和设计部门产品的营销活动，包括参加各种活动、论坛和网络活动。​
• 帮助实现混合设计，确保顺利实施，展示我们设计方案的可靠性。

把握最新思想 I 加入朗标集团，了解品牌行业的最新发展，踏上您的品牌专家成长之旅，为此，您需要：

• 随时了解数字设计、技术和工具的最新趋势。
• 发现超越数字设计的业务挑战，展示朗标的专业知识和经验，勾勒未来发展的蓝图。
• 参与团队合作，捕捉内部最佳案例，开发、学习和应用创新方法，拓展团队和公司的设计能力。
• 敏锐洞察设计趋势，了解最新潮流，将您的思考体现于卓越项目之中，创造思想深刻、有领导力的文章或作品。

团队发展 I 加入朗标集团，自由探索和开辟新领域，您将负责：

• 提升组织、部门、流程和工具的质量。
• 跨专业工作，为整个迈则传播团队提供您的灵感。
• 为其他团队成员提供支持，以展示我们的行业领先观点。
• 注：此清单不包括全部职责。

职位要求

基本要求

• 具有强烈的责任心，诚实守信
• 自主进步，汲取新知识和技能
• 具有跨文化协作意识，精通英语和普通话
• 能够同时平衡多个项目，在快节奏的环境中迅速成长
• 好奇心强，喜欢尝试和思考不同的项目，热衷学习，以保持领先地位
• 做事有条不紊，善于思考，理解力强

专业要求：

• 本科或以上学历，平面设计、数字设计、视觉艺术、视觉传达设计或相关专业优先考虑
• 至少 2-3 年品牌、广告或公关公司工作经验，主要是国际品牌数字设计经验，具备其他专业技能者优先考虑
• 熟练使用 InDesign、Photoshop、Illustrator、XD 或其他视觉设计和线框工具。熟悉 After Effect、Sketch 和 InVision 更佳
• 对跨接触点（微信、微博、视频、零售、其他社交、网站、应用程序等）和跨格式（图片、动画、H5 网站、视频、3D 等）的数字视觉内容具有强烈的创新想法

朗标生活

掌握人类塑造未来的力量

对探索充满热情

我们满怀热情，不断探索品牌行业的新领域，我们发掘文字和创意的力量，引领品牌进行数字和文化转型，从B2C到B2B，从上海总部到亚太和全球各地。我们包容多元文化，紧跟品牌领域的最新趋势，不断成长。

行走在品牌行业前沿

我们是客户的指导伙伴，与世界各地的财富500强品牌和行业领导者合作，包括保时捷、可口可乐、漫威、美敦力和徐工机械，我们不断改进服务质量、品牌建设方法，发展独特的品牌技术。我们的团队充满活力、思维开放、饱含激情、富有好奇心和勇气。

热爱生活

办公地点坐落于城市文化地标的核心地带，内部宽敞，创意十足。我们不断从周围环境和同事身上中汲取灵感，抓住机会丰富自己的生活，培养企业文化。我们不断接触新鲜事物，以愉悦而自豪的心态欢庆我们的发展。

团队合作，表现卓越

我们相信团队合作的力量。通过团队合作，每个人的潜能得以发挥，我们为客户带来积极回馈，从而塑造未来。团队的进步是一个持之以恒的过程。我们有着体贴亲切的团队领导，他们经验丰富，擅长管理，在他们的带领下，我们学习如何更好地进行团队合作。